Die PPI-Werte heißen Partnerschaft, Gemeinschaft, Offenheit, Initiative, Kompetenz und Qualität. Eine aktiv gelebte Unternehmenskultur, die uns wichtig ist. Darum unterstützen wir eine offene Kommunikationskultur, flache Hierarchien und partnerschaftlichen Umgang miteinander.

PPI gehört zu den Spitzenarbeitgebern in Deutschland. Beim Wettbewerb Great Place to Work® belegen wir regelmäßig einen der vorderen Plätze. Mit der Arbeitsgruppe women@ppi und unserem Female Talents Program (ein Entwicklungsprogramm für weibliche Potentialträgerinnen) setzen wir außerdem auf Frauenkarrieren bei PPI.

Bei uns tritt keiner auf der Stelle. Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot, ergänzt durch unsere E-Learning-Plattform, für welche wir inhouse maßgeschneiderten Content entwickeln, ermöglicht eine stetige Weiterentwicklung.

Ob ein Segeltörn auf der Alster mit PPIs Jolle, Trainings- oder Wellnessangebote mit unserem Fitnesspartner Hansefit oder der Ergänzung aus den Bereichen Gesundheit, Ernährung und Entspannung, wo wir durch fitbase unterstützt werden – mit einer bunten Vielfalt an Angeboten unterstützen wir die Gesundheit unserer Mitarbeitenden.

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden hat für uns einen hohen Stellenwert. Regelmäßige Maßnahmen, z. B. in Form von anonymen und systematischen Umfragen, erlauben uns fortlaufend Potenzial für weitere Verbesserungen der Rahmenbedingungen zu erkennen.

PPI führt jedes Projekt zur Referenz. Dies erreichen wir durch ständige Reflexion und die Bereitschaft, aus Fehlern zu lernen. Nach einem Projektabschluss analysieren alle Projektbeteiligten das Vorgehen und das Ergebnis, um herauszufinden, wie wir noch besser werden können.

In gemeinsamen Gesprächen setzen wir in regelmäßigen Abständen konkrete Ziele, um Ihre Stärken, Kompetenzen und Talente ganz individuell auszubauen. Neben den fachlichen Kompetenzen fördern wir natürlich auch soziale Kompetenzen.

Ob Work-Life- oder Life-Work-Balance – wir bieten dafür Gestaltungsspielräume wie z. B. die Möglichkeit des mobilen Arbeitens oder Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit. Auch für besondere Lebenslagen entwickeln wir gemeinsam Lösungen.

Lichtdurchflutete, moderne Büros schaffen auch für Meetings wie Projektbesprechungen, Stand-ups, Dailys usw. eine angenehme Atmosphäre. Außerdem sind alle Geschäftsstellen zentral gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen.