Du hast Lust, etwas Neues mit aufzubauen? Ab Januar 2026 werden wir unsere Entgeltabrechnung inhouse über DATEV LODAS abwickeln. Dafür suchen wir dich ab Herbst 2025 in Teilzeit mit mindestens 20 h/Woche. Gemeinsam gestalten wir den Umstieg, und dann übernimmst du bei uns (am Standort Hamburg) einen Teil der Entgeltabrechnung mit folgenden Aufgaben:
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit
Deine Rolle:
- Du bist eigenständig für die termingerechte Durchführung der Entgeltabrechnung mit DATEV LODAS für alle Mitarbeitenden unserer deutschen Gesellschaften verantwortlich und übernimmst die damit verbundenen Aufgaben unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen.
- Du übernimmst das Bescheinigungs- und Meldewesen und die damit verbundene Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen, Dienstleistern und Behörden.
- Du bist Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
- Du arbeitest eng mit der Finanzbuchhaltung zusammen, wirkst aktiv bei der Gestaltung sowie Optimierung der Abrechnungsprozesse mit und unterstützt bei verschiedenen HR-Projekten.
Dein Profil:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. als Steuerfachangestellte:r, oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der betrieblichen Altersvorsorge und hast diese durch mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit der Abrechnungssoftware DATEV LODAS erworben.
- Du behältst im abwechslungsreichen Tagesgeschäft aufgrund deiner strukturierten, selbstständigen und detailgenauen Arbeitsweise stets einen guten Überblick.
- Ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, eine schnelle Auffassungsgabe, gute MS-Office-Kenntnisse und verhandlungssichere Deutsch- sowie grundlegende Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Bei PPI sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, körperlicher und geistiger Voraussetzung oder anderen Merkmalen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Paten- und Mentoringprogramm
Intensive Begleitung auch über die Einarbeitungsphase hinaus
Flexibilität
Mehr Freiheit durch flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten
Mobiles Arbeiten an bis zu drei Tage in der Woche möglich
30 Tage Urlaub
im Jahr und zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei
Vergünstigungen
z.B. bei Hansefit und Corporate Benefits
Altersvorsorge
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Great Place to Work®
Ausgezeichnet für ein partnerschaftliches, vertrauensvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld
Mobilitätskonzept
Zuschuss zur regionalen Jahres- oder Monatskarte